【江西组织部遴选考点】赵爱明：像抓招商引资一样抓招才引智

在人才管理模式上要去行政化、去官本位，以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，善于当好人才工作的“后勤部长”，做优秀人才的“合伙人”