2026年10月11日遵义市直事业单位选调笔试考题及解析

时间：9:00-11:00 满分：100分

第一题客观题

选择题20个，多选题10个，共30分

第二题论述题

问题：习近平总书记在党史学习教育动员大会上强调，党员、干部不管处在哪个层次和岗位，都要全身心投入，做到学有所思、学有所悟、学有所得。结合工作谈谈如何做？无字数限制，10分

【公选王江枫老师参考解析】

习近平总书记强调，党员干部要全身心投入学习，静下心来认真学习、深入思考，做到学有所思、学有所悟、学有所得。三者环环相扣、层层递进，是理论学习从入脑、内化到落地的完整链条，也是机关干部提升履职能力的根本遵循。

坚持学有所思，在深学细研中校准方向。机关工作政治性强，不能浅尝辄止。要立足岗位思考政策初衷、工作短板，对照上级部署查找差距，破除惯性思维，在文稿起草、统筹协调中把握工作定位，确保落实部署不偏向、不走样。

坚持学有所悟，在融会贯通中掌握方法。学习要多琢磨、多提炼，汲取智慧营养。要跳出事务性工作，从理论和实践中悟规律、悟思路。面对跨部门协调、基层难点等工作，深挖问题根源，总结处置方法，持续提升研判、统筹能力，做到知其然更知其所以然。

坚持学有所得，在实干笃行中检验成效。空谈误国、实干兴邦。学习成效最终要看实干成果。立足机关本职，把学习所得转化为办文办会办事的务实举措，紧盯重点任务抓推进，主动下沉摸清基层实情，以钉钉子精神抓好落实，切实把学习成果转化为服务大局、服务基层的实绩。

【公选王夏月老师参考解析】

学习是党员干部提升能力、履职尽责的终身课题。新时代新形势下，工作任务更重、标准更高、考验更严，唯有坚持学有所思、学有所悟、学有所得，才能不断补短板、强弱项、提能力，真正把学习成效转化为干事创业、服务发展、为民履职的实际成效。

学有所思，就是要立足岗位常学常新，筑牢思想根基。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，原原本本学、持续跟进学、联系实际学，切实把习近平总书记重要讲话精神特别是考察贵州重要讲话精神，省委、市委部署安排作为学习的重要内容，带着问题学、带着感情学，深刻领会其中蕴含的世界观、方法论，做到学长学常。要结合自身工作业务、工作新变化，主动梳理要点、总结规律、补齐盲区，跳出事务看全局、立足岗位谋大局，在持续学习思考中更新思维、开阔视野、校准方向，切实把零散认知系统化、把感性经验理性化。

学有所悟，就是要着眼职责深思细悟，提升履职能力。学有所悟，核心是悟思路、悟方法、悟差距、悟担当。要对照先进悟不足、对照问题悟根源、对照部署悟责任，学会用科学方法破解工作难题、统筹繁杂事务、防范各类风险，从工作实践、典型案例、经验教训中感悟工作规律，深刻反思自身在统筹能力、落实质效、群众工作等方面的短板弱项，不断破除思维定式、路径依赖和经验主义。

学有所得，就是要外化转化知行合一，彰显实干成效。一切学习成果，必须转化为推动工作、服务群众、担当作为的实际成效。要坚持以学促干、以干践学，把学习成果转化为狠抓落实的行动力，对既定工作紧盯不放、一抓到底，杜绝敷衍应付、虎头蛇尾；转化为攻坚克难的突破力，面对难点堵点敢于担当、善于破题，主动啃硬骨头、积极化解矛盾；转化为服务群众的实践力，始终站稳群众立场，用心用情解决群众急难愁盼问题，把学习成效体现在作风转变、质效提升、群众满意上。

第三题

材料：

搭建15分钟就业服务圈，推出岗位推荐、政策咨询、职业指导等服务；建立就业服务驿站，讲解就业扶持政策，做好一站式就业服务；常态化开展岗位推送、政策宣讲、专场招聘、一对一职业指导，免费提供简历优化、面试辅导等便民服务，全程跟踪群众求职、上岗全过程。

问题：怎么提高15分钟就业服务圈质效？ 15分

【公选王江枫老师参考解析】

一是统筹阵地布局，织密就业服务网络。构建 “区级总站 + 基层站点” 的层级服务体系，发挥区级枢纽统筹岗位资源、组织招聘活动的作用，推动服务站点下沉社区、乡镇，缩短服务半径，破解基层就业服务触角不足的短板，实现就业服务就近可达。

二是坚持精准施策，做实个性化就业帮扶。落实 “五个精准” 工作思路，建强基层职业推介队伍，收集群众求职诉求，分类推送岗位信息，提供政策宣讲、职业指导、简历面试辅导等一站式服务，对重点群体开展全程跟踪帮扶，破解岗位供需错位难题。

三是丰富服务载体，拓宽供需对接渠道。线上线下同步发力，常态化举办线下专场招聘、入企探岗，用好线上招聘会、直播带岗等新模式。联动培训机构，按需开展焊工、育儿等实操技能培训，补齐劳动者技能短板，提升就业适配度。

四是持续拓展覆盖范围，健全长效运行机制。不断延伸服务站点覆盖面，打破服务对象局限，面向各类劳动者开放服务。持续规范站点管理，跟踪服务成效，持续把就业服务送到群众家门口，助力群众就近就业、稳定增收。

【公选王夏月老师参考解析】

一是推动岗位与需求精准匹配。开展常态化摸排，走进社区楼栋，登记失业人员、就业困难人员、高校毕业生、返乡农民工等群体就业意愿、技能特长，联动辖区园区企业、小微企业、个体工商户收集就近岗位，建立动态更新的劳动力需求清单、求职人员清单，依托社区服务站点，定期举办小型专场招聘会、岗位推介会，推送“家门口岗位”，减少求职成本，让求职者就近找工作，企业就近招人才。

二是织密基层就业服务网络。发挥社区就业服务微站点，把就业服务从区级、街道大厅延伸到社区，依托闲置空间设立就业服务窗口，配备就业专员，提供政策咨询、失业登记、社保补贴申报、创业咨询等代办服务。同步建强线上服务端口，搭建数字化就业服务平台，小程序推送岗位、直播带岗，线上预约培训、远程咨询，线上线下联动，实现办事求职就近办、掌上办。

三是精准开展就业技能培训。围绕本地产业、辖区企业用工需求，按需设置培训课程，推行订单式、菜单式培训。针对家政护理、电工焊工、电商直播、民宿服务等本土紧缺工种，在社区开设小班化实操培训，方便居民就近参训。重点面向大龄失业人员、易地搬迁群众、妇女等群体开展普惠性技能提升，推动“培训+就业”一体化。

四是做实就业帮扶和权益保障。对就业困难人员、零就业家庭建立“一人一档、一人一策”，开展托底帮扶，优先推荐公益性岗位，落实社保补贴、岗位补贴。同步在服务站点植入劳动维权服务，开展劳动法宣传，受理劳资纠纷线索，提供法律咨询，防范欠薪风险。建立跟踪回访机制，对推荐上岗人员定期回访，及时解决入职后的困难，稳住就业成果。

第四题

问题：对于把城市治理从办公室搬到群众身边，怎么看？15分

【公选王江枫老师参考解析】

把城市治理从办公室搬到群众身边，是基层治理理念和服务模式的深刻转变。就是打破机关办公壁垒，将政务服务、就业帮扶、民生保障等治理资源下沉社区、下沉一线，变“群众跑腿”为“干部上门”，实现治理阵地前移、服务端口下移。

意义：一是补齐基层治理短板，有效破解基层服务半径大、服务触角延伸不足的问题。二是提升治理精准效能，精准摸排群众各类诉求，有效解决供需错位、服务脱节等治理难题。三是筑牢民生保障底线，推动就业、社保、便民服务就近可及，切实提升群众幸福感与获得感。四是密切党群干群关系，树立政府为民务实的良好形象，持续提升政府公信力。

对策：

一是织密基层服务阵地。落实“四下基层”制度，常态化开展政策宣讲、专场服务、上门走访，依托线上线下服务路径，构建全覆盖、就近化的基层服务网络。

二是推行精准靶向服务。建立群众诉求台账，分类梳理民生难题、就业需求、基层矛盾等问题，全过程跟踪督办，做到群众需求在哪里，服务保障就跟进到哪里。

三是强化基础要素保障。持续向基层倾斜政策、资金、人力等核心资源，完善基层服务硬件设施，夯实基层治理服务根基，全面提升一线履职服务能力。

四是健全长效运行机制。完善闭环落实、日常督导、成效回访工作机制，以常态化、制度化的下沉服务，切实把治理优势转化为实实在在的民生成效。

【公选王夏月老师参考解析】

把城市治理从办公室搬到群众身边，是践行以人民为中心的发展思想生动实践，是城市治理理念、治理方式的深刻转变，推动治理由“坐等群众上门”向“主动下沉服务”转变，值得肯定、持续深化。

其积极意义在于：一是城市治理理念的革新。从思想上转变了过去群众有意见、政府作回应的被动式接招，推动干部走出机关大院，深入街巷楼栋，直面群众、直面现场，第一时间听见群众真实声音，精准掌握基层的堵点痛点，让城市决策接地气、有温度，实现治理重心下移、关口前移。二是提升治理效能的关键举措。通过干部下沉一线，在小区、街巷现场办公，第一时间处置民生领域矛盾纠纷，做到小事不出社区、大事快速响应，有利于就地化解矛盾。三是密切党群干群关系的有效路径。在现场协商议事，引导居民、业委会、商户共同参与社区事务，调动群众参与城市治理的积极性，构建共建共治共享格局，不断提升群众获得感、满意度。

城市治理，核心在人。持续推动治理走出办公室、走进群众身边，做到群众的事在群众身边办，才能不断提升城市精细化治理水平，建设宜居韧性智慧城市。要下沉治理力量。常态化推动干部下沉社区、网格、街巷，落实定点包片、驻点值守制度，变“坐等上访”为“主动下访”。要转变工作作风。牢固树立一线工作法，做到问题在一线发现、矛盾在一线化解、服务在一线落实、成效在一线检验。要健全闭环机制。建立群众诉求收集、分类交办、限时办结、回访评价闭环机制，对民生小事、治理难题实行台账式管理、销号式推进。要赋能基层治理。坚持权责下沉、资源同步下沉，依法依规向街道、社区下放简易处置权、审批服务权、现场管理权。要创新治理方式。推行现场办公、庭院议事、街头协商等模式，就近开展政策宣讲、便民服务、矛盾调解，让治理更接地气、更暖民心。要发动群众参与。健全居民议事、商户联动、邻里互助机制，引导群众、业委会、社会组织、志愿者共同参与城市治理。

五、大作文

材料1：

习近平总书记指出，贵州推动新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化“四个轮子”一起转，还有贵州相关政策。

材料2：

因地制宜发展新兴产业；结合搬迁安置发展产业；利用资源禀赋；完善基础设施建设；提升公共服务（教育，医疗，养老等）

还提到了贵州的山地发展局限

问题：以“破解山地难题，建设宜居宜业新城镇”为主题写一篇策论文，不少于800字，30分。

【公选王江枫老师参考解析】944字

破山地发展桎梏筑遵义宜居新城

习近平总书记指出，要建设宜居、韧性、智慧城市。山地城镇建设是贵州推进 “四个轮子一起转” 的重要实践，对促进城乡融合、增进民生福祉意义重大。立足遵义黔北山地实际，需从优化人居环境、深耕产城融合、强化基层治理三方面发力，破解山地发展瓶颈，打造宜居宜业现代化城镇。

优化人居环境，夯实山城宜居基底。城镇化建设的根本目的是保障和改善民生。一方面，要坚持民生导向推进城市更新和城镇提质，摒弃粗放扩张的建设模式，科学优化山地城镇空间格局。聚焦群众急难愁盼，系统推进城乡基础设施提档升级，打通山区交通路网瓶颈，完善市政配套体系，从根本上破解山地建设碎片化问题。要持续优化公共服务供给结构，统筹城乡教育、医疗、养老资源均衡布局，切实以优质公共服务提升群众获得感、幸福感。

深耕产城融合，激活城镇富民动能。产业是城镇发展的支撑，就业是群众安居的保障。遵义山地资源独特、产业基础扎实，唯有坚持以产兴城、以城促产，才能彻底破解山城发展后劲不足、人口集聚困难的短板。要立足本地资源禀赋，做强红色旅游、生态农业、绿色轻工等特色优势产业，推动农业现代化、旅游产业化深度融合，培育适配山地城镇发展的绿色产业体系，不断夯实城镇经济底盘。要落实稳就业各项政策举措，依托产业发展拓展就业岗位，通过政策扶持、企业吸纳、公益兜底等多元方式稳住就业基本盘，真正实现安居与乐业双向赋能。

强化基层治理，筑牢山城韧性防线。山地城镇地质条件复杂，自然灾害隐患多、治理难度大，守住安全底线是遵义新型城镇化建设的重要前提。立足山城治理实际，遵义不断完善基层治理体系，以精细化治理提升城市安全韧性。持续织密基层治理网格，整合多方治理力量，健全常态化风险排查、快速化应急处置机制，精准防范化解地质灾害、消防安全、基层治理等各类风险隐患。常态化开展全民安全宣传和应急教育，提升基层防灾减灾能力和群众自救水平。统筹生态保护与城市治理，严守山地生态安全底线，以稳固的安全保障、高效的基层治理，为城镇高质量发展保驾护航。

山地是遵义的地域特质，也是发展的最大变量。新时代新征程，要持续立足山城实际、聚焦民生发展，以宜居建设聚民心、以宜业发展强根基、以安全治理守底线，不断破解山地城镇化难题，奋力谱写山地特色新型城镇化高质量发展新篇章。

【公选王夏月老师参考解析】1110字

新城镇引领山地现代化发展

“四化同步”是习近平总书记赋予贵州的发展定位，是综合研判贵州区位条件、资源禀赋、产业发展等状况，作出的科学部署。贵州，历来就有“天无三日晴、地无三尺平、人无三两银”的说法，生动形象地再现了山地省份的落后给当地居民造成的贫困现象。作为红色之城，遵义要深度思考破解山地难题的路径，紧盯农业现代化、新型城镇化的发展方向，坚持“四个轮子”一起转，走出一条建设宜居宜业新城镇的独有发展路径。

统筹山地空间要求科学规划，筑牢城镇发展根基。山地城镇建设，首要难题是地形限制。要坚持自然统筹与生活生产相结合，立足山、水、林、田、湖、洞共生的自然格局，构建组团式、串珠式城镇布局，严守山体保护红线，科学划定适建、限建、禁建区域，避开高切坡、地质灾害隐患地带，保护山城相依的独特风貌。要坚持联动发展与差异发展相结合，依托遵义都市圈建设，构建“一核两心三带多点”空间体系，推动中心城区、县城、特色小城镇梯次联动，打通观山望水生态廊道，保留黔北民居建筑韵味，实现城中有园、园中有城。

促进产城融合发展激活动能，夯实城镇发展支撑。城镇要兴旺，产业是核心。要让特色产业旺起来，依托遵义山地资源禀赋，立足茶产业、酱香白酒、生态文旅、避暑康养等特色资源，在湄潭、凤冈等地依托茶海资源打造农旅融合小镇；桐梓依托清凉气候发展避暑康养，吸引川渝旅居人口，带动群众就近就业；仁怀聚焦白酒产业，做强产业集群，以产业集聚带动人口集聚。要促进产业链条延伸，立足县域资源差异化布局产业，推动产业链、供应链下沉县城和重点小城镇，创造更多家门口就业岗位，实现以产兴城、以城聚人，让城镇既有山水颜值，更有富民实力。

提升精细治理水平改善民生，擦亮城镇发展底色。建设宜居宜业新城镇，最终落脚点在人民群众。要办好民生实事，持续扩容教育、医疗资源，完善“一老一小”普惠服务，扩大社区养老、托育服务覆盖面，推动优质公共服务向县城、重点乡镇延伸，逐步缩小城乡公共服务差距。要深化城市体检，以体检推动城市更新，有序改造老旧小区、背街小巷，补齐地下管网、停车设施短板，完善供水、燃气、防灾减灾基础设施，让城镇建设贴合山地地形、守护生态本底，让群众推窗见绿、抬头见山，在山水之间安身安居。要创新治理模式，推广“寨管家”、积分制、党群直议制等基层治理机制，用好城市大脑、智慧社区平台，提升地质灾害、防汛等风险预警处置能力，守牢城镇安全底线。

山有起伏，城有章法。黔北大地群山连绵，既是制约，也是特色。新征程上，遵义继续立足山地实际，统筹保护与开发、建设与治理、发展与安全，持续破解山地城镇建设痛点难点，推动城镇从规模扩张转向内涵提质，奋力书写宜居宜业山地特色新型城镇化新篇章。

【贵州遴选】2026年10月11日遵义市直事业单位选调笔试考题及解析