【2016河南遴选高频考点】陈润儿为“为官不为”开药方

陈润儿分析“为官不为”的五种现象，主要表现是慵懒懈怠、推诿扯皮、拖沓应付、敷衍塞责、软弱无力。并针对“为官不为”开药方。