2024年5月25日贵州省税务局遴选笔试真题（综合管理类通用能力测试卷）

考试时间：120分钟试卷总分：100分

一、单选题（共题，共20分）

20题

二、多选题（共题，共20分）

10题

三、判断题（共题，共10分）

10题

四、不定项选择题（共题，共10分）

10题

五、简答题（共2题，共10分）

问题1：

简述2271工程的内容。

解析1：	【公选王解析参考】 2271工程是国家税务总局党委贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要讲话和中央人才工作会议精神，根据新时代税收现代化需要，在继承和发扬素质提升“1115”工程的基础上进行提档升级，部署实施的又一项素质提升工程，即，着力构建由200名左右战略人才、2000名左右领军人才、7万名左右业务标兵和1万名左右青年才俊构成的税务人才队伍新体系。【康达老师解析略同】

问题1：

简述枫桥式税务所建立的五级工作机制。

解析1：	【公选王解析参考】党建引领不动摇、更坚定，依法治税不走样、更规范，税费服务不缺位、更智能，矛盾化解不上交、更和谐，队伍平安不出事、更有为。

解析2：

【公选王参考解析】

枫桥式税务所所级工作机制是指枫桥式税务所在所级层面上的工作机制。具体来说，枫桥式税务所所级工作机制包括以下几个方面:

1.组织架构:枫桥式税务所所级工作机制中，税务所设立所级领导班子，包括所长、副所长等职位，并设立各个部门，如综合管理部、业务部、财务部等，以实现工作的分工与协调。

2.工作流程:枫桥式税务所所级工作机制中，税务所制定详细的工作流程，明确各个环节的职责和要求。例如，业务部负责税务咨询、税务筹划等业务工作，财务部负责财务管理和会计核算等工作。

3.决策机制:枫桥式税务所所级工作机制中，税务所建立科学的决策机制，包括领导班子会议、部门会议等，以便及时研究和解决工作中的问题，推动工作的顺利进行。

4、信息共享:枫桥式税务所所级工作机制中，税务所建立信息共享机制，通过内部网络、会议等形式及时传递和共享各类信息，以提高工作效率和质量。

5.绩效考核:枫桥式税务所所级工作机制中，税务所建立科学的绩效考核机制，根据工作目标和任务，制定相应的考核指标和评价标准，对各个部门和个人的工作进行评估和奖惩，以激励和调动工作积极性。

总体来说，枫桥式税务所所级工作机制是一个高效、科学、有序的工作机制，通过明确职责、分工协作。信息共享和绩效考核等手段，推动税务所的工作顺利进行，提高工作效率和质量。

六、大作文（共1题，共30分）

1. 材料1：

材料：解释了什么是新质生产力，说了税收职能，减税降费，提了两点措施。提到了胡静林关于新质生产力的论述。

问题1：

结合材料，立足税收职能助力新质生产力发展，写一篇文章，不少于1000字。30分。

解析1：

【公选王参考解析】

多措并举提升税务工作效能

高效赋能助力新质生产力

新质生产力是提振中国经济的重要力量，也是转变中国经济增长方式的战略突破口。税收是国家经济的血脉，也是民生福祉所系。税务部门要将“为国聚财、为民收税”使命和“为民用权、为民发声”的职责贯通起来，锚定支持新质生产力加速发展目标任务，助推提升传统产业、服务壮大新兴产业、超前分析未来产业，不断推动中国式现代化税务实践取得新成效。

坚持税惠直达，助推传统产业攀高逐新。形成新质生产力，关键在于科技创新，科技创新让传统产业变得“不传统”。税务部门要牢牢扭住创新研发的“牛鼻子”，落实好结构性减税降费政策，推动传统企业新旧动能平稳转换，用政策红利的春风助力传统产业老枝发新芽。要真抓实干，分类施策，为传统产业破局焕新提供税惠红利的“金钥匙”，充分发挥税收大数据优势，利用智能分析平台梳理筛选企业适用的税惠政策并“点对点”推送，高效打通政策落实“最后一公里”。

坚持服务加力，加速新兴产业链聚成群。发展战略性新兴产业，是构建现代化产业体系的关键，也是生成和发展新质生产力的主阵地。税务部门要聚焦新质生产力发展的关键要素，深化税收征管改革，厚植税收营商环境沃土，为新兴产业成长壮大补足内生动力。要不断优化税收营商环境，用心打造税务服务品牌，快速响应诉求，前置服务节点，努力实现“接诉即办、未诉先办”，让一系列服务举措的“微改微创”持续推动税收营商环境优化升级。要主动上门服务企业，帮助企业解决各种申报问题，帮助企业及时享受优惠政策，通过便利高效的办税缴费环境，让企业发展更有信心和底气。

坚持以“数”赋能，透析未来产业发展态势。税收和新质生产力关联紧密，无论是在增强科技创新能力，还是在发展战略性新兴产业、未来产业等方面，都需要财税政策诸如结构性减税政策给予支撑。税务部门要主动融入发展“大棋盘”，持续放大“经济冷暖早感知”品牌效应，以数据之“眼”纵览经济发展态势，探析未来产业发展脉络。要深化税收大数据运用，开展全流程、递进式、差异化的推送工作，帮助创新企业及时享受政策，用“真金白银”更好激发科技创新主体的积极性、主动性，更好推动制造业企业向高端化、智能化、绿色化转型升级，为新质生产力的形成和发展“蓄势赋能”。

向高而攀向新而生向远而行。税务部门要坚守“为国聚财、为民收税”的职责和使命，以更加有效的务实举措、更加积极的担当作为，更好服务新质生产力加快发展，不断推动中国式现代化税务实践取得新成效。

解析2：

【公选王解析参考】

以税赋能激活“新质生产力”蓬勃力量

新质生产力是以新技术、新经济、新业态为主要内涵的生产力，依托创新驱动，以实现自立自强的关键性颠覆性技术突破为龙头的生产力跃升。无论是在增强科技创新能力，还是在发展战略性新兴产业、未来产业等方面，均需要财税政策诸如结构性减税政策给予支撑。发展新质生产力，需要发挥税收调节作用，聚焦科技型、创新型企业需求，推进经营主体科技创新和科技成果转化，为企业创新发展注入更大动能，充分激活培育新质生产力，为新区高质量发展赋能添力。

完善税收制度，为发展新质生产力提供支撑保障。建立科学全面的研发创新税收治理体系，是改革与发展的必然趋势，也是新质生产力的形成与发展的必然要求。法治是最好的营商环境。一方面，提高税收法律层级，尽快实现增值税、消费税等重要税种立法。要加速税收法定进程，让税收更加稳定权威，让税收优惠更加固定明确，从而激励企业响应国家创新发展战略、增强自主研发创新能力，以增强税制透明度及确定性，优化税收营商环境，减轻市场主体负担。另一方面，建立科学全面的研发创新税收治理体系。通盘考虑新兴产业、未来产业等新质生产力在全生命周期各阶段研发创新的动机、风险、税负等因素，制定符合其预期、促进其发展、与其研发投入相匹配的税收制度安排。

优化税收政策，为发展新质生产力营造激励环境。优化税收政策应从明确激励导向、丰富激励方式、加大激励力度等方面持续发力，为新质生产力形成与发展“授能”。明确税收激励导向，将激励对象调整为开展研发创新活动的企业，破除“身份认证”门槛，将激励重点明确为企业的研发创新行为，增强导向性，旗帜鲜明支持企业开展研发创新。优化税收激励方式。给予科技型企业更大的选择空间，打消企业开展研发创新的后顾之忧。还可以灵活运用固定资产加速折旧、投资抵免税额、增值税先征后退、增值税加计抵减等政策，优化税收优惠的激励方式和手段。

提高治理效能，为发展新质生产力提供良好生态。深入推进税务领域“放管服”改革，推进精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治，持续提高税收治理能力，为新质生产力形成与发展提供良好的税收生态。持续推进精确执法。全面落实税收法定原则，完善现代税收制度，更好发挥税收作用。严格规范税务执法行为，坚决防止落实税费优惠政策不到位、征收“过头税费”等行为。持续推进精细服务。坚持以人民为中心的发展思想，全面改进办税缴费方式，积极推行智能型个性化服务，切实减轻办税缴费负担。完善纳税人缴费人权利救济和税费争议解决机制，为新质生产力形成与发展打造市场化法治化国际化营商环境。

发展企业新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。要通过“好政策+好服务+好信用”，让市场主体在科技创新“新赛道”上步伐更稳、动能更强、信心更足，为培育发展新质生产力拓展更大空间。

【贵州遴选】2024年5月25日贵州省税务局遴选笔试考题解析（综合管理类通用能力测试卷）